Ein Prozess, der deine Stärken erkennt.

Unser Bewerbungsprozess beginnt mit einem ersten digitalen Kennenlernen. Wir möchten verstehen, was dich antreibt und was du brauchst, um dich bei EEF langfristig wohlzufühlen.

Im Fachinterview sprechen wir über die Inhalte deiner zukünftigen Rolle. Du lernst deine potenzielle Führungskraft kennen, tauschst dich zu Projekten und Arbeitsweisen aus und zeigst, wie du an Themen herangehst.

Anhand einer praxisnahen Aufgabe bekommst du die Möglichkeit, deine Herangehensweise und dein Denken zu zeigen. Uns interessiert, wie du strukturierst, priorisierst und Lösungen entwickelst.

Im letzten Schritt geht es um das gegenseitige Kennenlernen auf Werte und Kulturebene. Wir prüfen, ob wir menschlich und kulturell zueinander passen, für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Am Ende steht eine beidseitige Entscheidung, die dabei nicht nur deine fachlichen Kompetenzen berücksichtigt, sondern auch unser gegenseitiges Verständnis und die Passung zu unseren Werten. So stellen wir sicher, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten die richtige Wahl ist.