Wie steht EEF zum Thema mobilen/ hybriden Arbeiten?

Bei EEF legen wir großen Wert auf die Präsenz im Büro, da die direkte Kommunikation und Zusammenarbeit entscheidend für den Erfolg unserer Projekte sind. Vor Ort fördern wir Kreativität, Innovation und eine schnelle Problemlösung. Gleichzeitig stärkt die Büroanwesenheit den Teamgeist und unsere gemeinsame Unternehmenskultur. Sie bietet außerdem optimale Möglichkeiten für Mentoring, Weiterentwicklung und den direkten Austausch, der für soziale Interaktion und das Lernen im Team essenziell ist. Führungskräfte können vor Ort aktiv als Vorbild wirken und ihre Teams besser unterstützen.Zusätzlich unterstützt EEF hybrides Arbeiten und bietet zwei Homeoffice-Tage pro Woche an, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu ermöglichen.